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A pesar de su rápido crecimiento, eRevMax ha sido capaz de mantener el ambiente de una compañía pequeña. El lado positivo que ha salido de esto es la relación inter-personal que cada asociado mantiene con cada uno. Trabajar en eRevMax es divertido pues el ambiente es amigable. La compañía es guiada por algunas de las mejores mentes en la industria y trabajar con un equipo altamente técnico y creativo es una recompensa por sí misma.
Ya sea en la cafetería de eRevMax o en la sala de juegos, la discusión puede variar desde procesos administrativos o técnicos del software de gestión de ingresos hasta un sofisticado display de agudeza y humor. Innovación es la palabra para los asociados de eRevMax. El compromiso de la compañía de mantener los costos significa que el asociado trabaje en ello también. Fuerza laboral disciplinada y con direccion son la clave de nuestros procesos operacionales sin embargo la jerarquía corporativa no significa nada cuando hablamos de innovación e implementación de nuevas ideas.
eRevMax busca una política de contratación no-discriminatoria. La compañía valora experiencia y conocimiento sobre cualquier cosa y contrata sin temor ni favoritismos. eRevMax es la globalización personificada. La compañía tiene presencia alrededor del mundo y sus asociados proceden de diferentes nacionalidades, hablan diferentes idiomas y siguen diferentes caminos. Sin embargo pertenecen a la misma organización y comparten una obsesión por perfección e innovación.
Buscamos estar tan cerca de nuestros clientes como sea necesario para mejorar continuamente las soluciones que ofrecemos, ya que muchas veces esto nos lleva a la innovación. Desde esta perspectiva nuestro objetivo es servicio, servicio, servicio.
Como siempre nuestra base es calidad, innovación y resultados.
