Benefici

eRevMax proporziona I benefici che motivano la gente. Provvede per i suoi associati una serie di benefici che incentivano le persone. La compagnia avvalora le proprie risorse e comprende che l'efficienza e la prestazione sono le chiavi per il successo. La compagnia crede di dare il meglio ai suoi impiegati nella forma di agevolazioni e benefici.

• Assicurazione Medica: tutti gli associati a eRevMax hanno dititto dei benefici dell'Assicurazione Medica. Il Club del Servizio Medico copre tutti gli associati di eRevMax cha hanno completato I 3 mesi di lavoro nell'organizzazione con tutti i servizi forniti de un Servizio Sanitario.

• Vacanze: E' sempre buono rilassarsi dopo un duro lavoro. Oltre che una politica di due giorni liberi alla settimana, l'azienda provvede per gli associati un periodo giusto di ferie che permette un equilibrio tra il lavoro e la vita privata.

• Divertimento:L'azienda ha un fondo stanziato per il divertimento dei suoi associati e si prende cura che le risorse umane non siano stressate. Il lavoro d'equipe e' di massima importanza a eRevMax.

• Benefici di Lealta': L'azienda ha sviluppato un metodo per ricompensare I suoi associati alla fine di ogni anno di servizio nell' azienda. Gli incentivi di Lealta' sono dati ad un'associato nell'apprezzamento per un lungo lavoro con la compagnia.

• Incentivo di lavoro: eRevMax riconosce l'importanza della professionalita' delle persone nell'organizzazione. Gli associati sono premiati per il loro contributo all'azienda attraverso un metodo di valutazione razionale delle prestazioni che viene effettuata uniformemente attraverso tutti i dipartimenti dell'organizzazione.

• Possibilita' di Tirocinio: Possibilita' per un Tirocino viene concessa a tutti gli associati in modo che possano sempre lavorare con le tecnologie piu' avanzate. Possibilita' di Tirocinio interno ed esterno viene concesso a tutti gli impiegati.