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eRevMax met l'accent sur l'individu en ce qui concerne les avantages offerts et s'assure de motiver ses employés en offrant une longue liste d'avantages. Notre entreprise attache une grande importance aux Ressources Humaines et à bien compris que la formule magique du succès est productivité et efficacité.
Assurance-maladie: Tout le personnel de eRevMax participe au programme assurance-maladie. Tout collaborateur d'une ancienneté d'au moins 3 mois devient member de notre Club de prévention médicale.
Congés: Il est très important de se relaxer après le travail. En plus des " deux jours de repos par semaine", nous offrons à notre personnel assez de congés leur permettant d'équilibré leur vie entre travail et vie privée.
Divertissement: Notre entreprise offre à son personnel des divertissements et s'assure de limiter leur stress sur le lieu de travail. eRexMax attache une grande importance au travail d'équipe.
Programme de loyauté: L'entreprise a développé un programme unique afin de récompenser son personnel pour chaque année d'ancienneté et de loyauté.
Motivation: eRevMax se rend compte de l'importance d'un personnel compétent. C'est pour cette raison que nous récompensons notre personnel pour sa contribution au succès de l'entreprise par le biai d'un processus de d'évaluation exercé uniformément au sein de tous les départements de l'entreprise.
Programmes de formation: Nous offrons une formation professionnelle en continu à notre personnel et c'est la raison pour laquelle nos collaborateurs sont toujours au courant des nouveaux développements technologiques. Des moyens de formation aussi bien en interne qu'en externe sont à disposition de chaque collaborateur.
